本記事では、滋賀・京都エリアで注文住宅事業を手掛ける「ルポハウス」で働く、施工管理（監督）にインタビューを行い、施工管理（監督）として働く魅力や転職の決め手、実際に働いてみての気づきなどを通して、施工管理（監督）として活躍できる自分にあった会社を見つけるポイントを紹介していきたいと思います。この記事が施工管理（監督）として転職を考えている方のお役に立てると嬉しいです。ぜひ最後までお読みください。・今回インタビューをした方どうして住宅業界・施工管理（監督）という職種を選んだのですか？住宅業界を選んだきっかけ小さいころから父親が建築の仕事をしていたこともあり、手伝いという形で現場に出入りすることが多かったです。そのため転職活動の際は自然と住宅業界が選択肢に入っており、他はあまり考えていませんでした。前職は工場にてiPhoneの中にあるICチップなどの製造をしていたこともあり、ものづくりに携わりたいという気持ちは強かったです。施工管理を選んだきっかけわたしから施工管理（現場監督）を志望しました。設計やコーディネーターといった他の分野も魅力的ではありましたが、直接現場で家づくりに携わることがしたいと入社当初から考えていました。現場監督という業務は、思いのほか人とのコミュニケーションが多いことが分かりましたが、ルポハウスだからこそやっていけていると実感しています。施工管理（現場監督）に転職したいと検討している方はこちらも併せてご覧ください。現場監督になるには資格がいる？必要なスキルに仕事内容まで解説転職活動について教えてください。住宅業界に興味があったため、他の業界を見ることなく転職活動をしていました。ビル関係の会社をはじめ何社か面接は受けていたのですが、その中でも面接内容に衝撃を受けたルポハウスへの入社を決意しました。社風にも惹かれたため、当時はルポハウス以外は考えられないと思っていました。転職しようと思ったきっかけ前職で勤めていた工場の業績から、今後転職が必要になってくるのではないかと考えたこともきっかけのひとつです。ですが、もともと興味を持っていた建築や住宅業界へ行きたいという気持ちが抑えきれなくなったことが、住宅業界へ転職することとなったきっかけです。一生懸命頑張って携わった家づくりを通して、現場でお客様のニーズに合ったものづくりにしたいと思うようになりました。会社選びで重要視したこと現場監督をはじめ、住宅業界は多くの方とコミュニケーションを取りながら進める業務が多いです。そのため一緒に働く仲間が重要であると感じています。ルポハウスは20代から30代前半と同世代の方が多く、和気あいあいと仕事の話ができることが魅力のひとつであると感じています。会社を選ぶ際は社風はもちろん、社内の雰囲気や働いている方の人柄を重視していました。その中でなぜルポハウスを選んだのですか？ルポハウスの面接にて衝撃を受けたことと、”友達のための家づくり”というコンセプトに惹かれたため入社を決意しました。他の会社の面接のような堅苦しい志望動機や経歴を話すものではなく、面接をしているその人との会話を大切しているような、わたし自身を見てくれているような印象がありました。面接対策で考えていた志望動機などを全く話さなかった面接は、ルポハウスが初めてでした。ルポハウスや、グループ会社のタナカヤが手掛ける家づくりへの口コミ評判について知りたい方はこちらも併せてご覧ください。ルポハウスの口コミや評判はどう？住宅の特徴もあわせて解説タナカヤの口コミ・評判は？こだわりや施工の特徴まで紹介入社後の働き方について教えてください。一人の監督に1年半くらいつかせてもらって、見て聞いて現場を知って学びました。入社当時は現場監督未経験で雇っていただいたこともあり、1日でも早く業務を覚えるために、先輩たちに現場のことで聞きまわる毎日を送っていました。先輩たちは当時社内に未経験な現場監督がいなかったため、どのように教えたらいいのか分からなかったと思います。なのでわたしから先輩たちに聞きに行くことを意識していました。社内研修や資格取得制度、保有した資格などOJTのように実際に現場に出て説明を受けながら、自分の手を動かし学ぶことが多いです。「こんな研修をして欲しい」「こんな勉強会を開いてほしい」と言えば、社内研修が通りやすい社風だと思います。人それぞれの成長スピードややり方に合わせたカリキュラムを組めるようにもなってきたとも感じています。わたしの直近の目標は、施工管理技士の資格を取ることで、そのために業務や勉強により一層力を入れています。やりがいについて教えてください。現場監督をしている上でのやりがいは、最後に住まわれるお客様の笑顔を見たときです。お客様からの様々な要望を取り入れ、想いがつまっている家の完成に立ち会えることが、何よりの喜びです。お客様が喜んでいる姿を見ることが、わたしが感動と喜びを感じるときであり、一生懸命携わった家のため思い入れもしてしまいます。前職の工場勤務では感じることの無かった感動という気持ちを現場監督の業務を通じて噛み締めています。ハウスメーカーでの仕事のやりがいについて紹介しています、こちらも併せてご覧ください。ぶっちゃけどうなの？ハウスメーカーに勤めるやりがいとは1日のスケジュールについて教えてください。1日約2-3件ほどの現場へ行くことが多いです。9時から現場に行き、現場の指示や図面の整合性の確認など、現場のスタッフの方と密なコミュニケーションを意識しています。完成した家の受け渡しがある際は、お客様立ち合いや現場打合せもあり、直接お客様と関わります。現場が終わった後、事務所に戻って事務作業や翌日のスケジュール確認をします。「ルポハウス」での働き方について教えてください。社風風通しが良く、立場や年齢が違っても気軽に意見交換や発言がしやすい環境で、過ごしやすいと感じています。社員同士が仲が良いため、自分のところではミスをするわけにはいかないという責任感にも繋がっています。誰かの指示を待つのではなく、自分から仕事を取りに行く社員が多いです。お客様のより良い家の完成のために責任感持って、同じ方向性を向いて仕事ができているのもルポハウスのならではだと思います。活躍できる人ポジティブで成長意欲がある人だと思います。何事にも前向きな姿勢がある人は、学びを吸収してルポハウスで成長でき、どこに行っても通用する知識や経験を得ることができます。上司から指示をされることが少ないので、自分から聞きに行き仕事を取りに行く人が伸びると感じています。逆に受け身な人は難しいかもしれません。最後に転職活動中の方へアドバイスわたしは住宅業界で現場監督未経験のところから、ルポハウスで経験を積んでいます。転職活動を通じて、まずやりたいと思うことに飛び込み、自身で自分を売り込む、積極性を持って取り組むことが必要だと感じました。新しい知識や経験、感情を得たい方は、まず何かしらの行動をすることがおすすめです。施工管理（監督）として転職する時の会社選びの3つのポイント引用元：photoACここまでの現役で働く方へのインタビューを通して、施工管理（監督）として活躍するためには以下の3つのポイントで会社選びが欠かせないと言えるでしょう！お客様に寄り添った家づくりをしていること未経験でも、自身のやる気により業務の幅を広げていくことができること一緒に働く社員と会社の社風・雰囲気最後にこの記事では、現役で働く施工管理（監督）へのインタビューを通して、施工管理（監督）として転職する時のポイントを紹介しました。住宅会社は日本中に数多くあり、また住宅業界は古い働き方や慣習が残っている会社も多いため、特に若くて自分にあった働き方をできる会社を見つけるのはなかなか難しいものです。一方で、今回ご紹介したルポハウスは、20代が中心となって自分らしく働ける風通しの良い環境が整っており、グッドデザイン賞を取得するなど手掛ける住宅の評価も高い注目の企業。気になる方は気軽に話を聞きに行ってみてはいかがでしょうか。最後までお読みいただき、ありがとうございました。ハウスメーカーへの転職を検討している方はこちらも併せてご覧ください。ハウスメーカーの求人状況や現在の需要・将来性についてリサーチ