ハウスメーカーの仕事に対しては「業務がブラックだ」とよく言われていますが、果たして本当にそうなのでしょうか？そこで本記事では、次のようなトピックスに注目！ブラックと言われている理由とは？本当にブラックなのか、それともちがうのか？ハウスメーカーで働くことのメリットといった情報を掲載しています。また、当メディアの注目エリアである滋賀県で働きやすい環境が整っているおすすめのハウスメーカーも紹介。自身のキャリアを築く上で正しい情報をゲットしてください。目次ブラック企業とホワイト企業の定義とは？引用元：photoACブラック企業とは、従業員に対して過酷な労働条件や長時間労働を強いる企業のことを指します。これには、法定労働時間を超えた残業や休日出勤が常態化している、適切な休暇が取れない、適切な給与や福利厚生が提供されていないなどが含まれます。一方、ホワイト企業は、従業員の働きやすい環境を重視し、労働法や労働基準に適合した適正な労働条件を提供する企業のことを指します。給与や労働時間、福利厚生などが適切に管理され、従業員の健康や働きがいが尊重される環境を提供することが特徴です。ハウスメーカーがブラックと言われる理由引用元：photoACハウスメーカーがブラックと言われる理由については、以下の要素が考えられます。ノルマが厳しい労働時間が長い悪しき精神論が残っているクレームが発生しやすい多くの知識が求められるノルマが厳しいハウスメーカーがブラックと言われる理由の一つには、ノルマが厳しいことがあります。ノルマが厳しい理由は、ハウスメーカーが競争が激しい市場であるためです。市場が競争にさらされているため、企業は売上目標や契約数のノルマを設定し、それを達成することが求められます。しかし、これらのノルマは厳しい設定の場合もあり、成果を出さなければならないというプレッシャーが高まると、仕事に対するモチベーション低下や心身の健康問題が発生することがあります。労働時間が長いハウスメーカーでは、プロジェクトの進行や顧客の要求に応じて残業が頻繁に発生する傾向があります。特に、建設現場や営業部門では、長時間の労働が発生しやすいです。作業が予定通り進まない場合や天候などの外部要因により作業がずれ込んだり、顧客との打ち合わせや契約締結などのために、長時間の勤務が必要となる場合も。これらの要因により、ハウスメーカーでの労働時間は長くなる傾向があります。悪しき精神論が残っている一部のハウスメーカーでは、昔ながらの権威主義や上下関係の強い企業文化が残っている場合があります。従業員は、自身の意見や提案を積極的に発信することが難しくなり、意思決定に関わる機会が制限されることも。このような状況下では、従業員のモチベーションや創造性が阻害され、働きづらい環境が生まれてしまいます。クレームが発生しやすいハウスメーカーが提供する住宅やサービスには、顧客からのクレームが発生しやすいリスクがあります。建設工事の品質や納期遅延などが原因で、クレームが増加する場合も。クレーム処理に労力が費やされ、精神的な負担を抱えやすいのもブラックだと言われる理由の一つです。多くの知識が求められるハウスメーカーで働くスタッフには、建築や不動産業界に関する幅広い知識が求められます。特に設計や施工管理などの職種では、専門的な知識や技術が必要とされるため、学習やスキルアップに多くの時間と労力を費やす必要があるのも事実です。このような多岐にわたる知識の習得と業務の遂行には、従業員に対する過度な負担やストレスがかかることがあり、労働環境の負担が増大する要因となり得ます。ブラック企業とホワイト企業の見極め方とは？引用元：photoAC当然のことながら、すべてのハウスメーカーがブラックな体質をもっているわけではありません。しかし、果たして行きたい会社がブラックであるか、あるいはホワイトなのかを見分けることは知識なしには不可能でしょう。そこでここからは、ハウスメーカーを見極めるチェックポイントを掲載していきます。残業時間の管理まずは「残業時間の管理」に関して。月の残業時間が「25時間以下」かどうかを確認することが重要です。残業時間が少ない企業は、労働環境が整っている可能性が高いといえます。従業員に対する報酬が適切かどうか平均年収を確認することも大切です。「従業員に対する報酬が適切かどうか」もチェックしておきましょう。会社によって条件が異なるので、具体的な数字を出すのはむずかしいですが、1年目の平均業収入は「約300～400万円」程度だといわれています。研修制度が充実している業務面でいえば「研修制度が充実している」会社であれば、未経験者でも安心して働き始めることができ、業務をスムーズに進めることが可能です。業務内容が明確さも重要なポイントのひとつ。例えば営業職が設計業務を兼任しないなど、業務が絞られている企業では、労働時間が適切に管理されやすいといえます。また、平均勤続年数が長い企業は、従業員が比較的長く働き続けられる環境が整っていることを示していることが多いようです。厚生労働省や経済産業省が定めた基準をクリアしている会社であれば、さらに信頼性が高く、ホワイト企業である可能性が高いといえるでしょう。【補足】ホワイト企業を見つけるためには口コミを参考に引用元：photoACブラックとホワイトを見極める方法としてもうひとつ、ホワイト企業を見つけるためには、ライトハウスなどの口コミサイトを参考にするのがおすすめです。実際の従業員や元従業員のリアルな体験談を確認できるため、企業の労働環境や福利厚生、社内の雰囲気などを客観的に把握することができます。建築業界でハウスメーカーよりもおすすめな勤務先は？引用元：photoAC建築業界でハウスメーカーよりもおすすめな勤務先として紹介したいのが、建築士事務所です。建築士事務所は、従業員の働きやすい環境を重視し、労働法や労働基準に適合した適正な労働条件を提供する企業が多いことが特筆されます。こうした事務所では、残業時間の適正化や休暇の取得促進、ワークライフバランスの確保など、従業員の健康と幸福を考慮した働き方が推奨されています。さらに、チームとして協力し合う社風の会社も多く、メンバー同士のコミュニケーションや情報共有が円滑に行われるため、働きやすさが高く評価されています。ホワイト体質なハウスメーカーで働くことのメリットとは？引用元：photoACそれでは、ホワイト体質なハウスメーカーで働くことにメリットはあるのでしょうか？じつは大変大きなメリットがあります。まず、なによりも「高収入を得られる可能性」がグンと上がります。特に営業職では基本給に加えてインセンティブが支給されるため、成績次第では収入が大きく増加します。「やりがいを感じられる」ということも大きなメリットのひとつといえるでしょう。顧客にとっての大きな買い物である住居の提供に関わることで感謝されて、理想の住居を提供できたときの喜びは、想像を超えて非常に大きなやりがいを感じられるはずです。「住宅に関する幅広い知識を習得」もできます。営業職では住宅の設計や法律、ローンの組み立てなど、さまざまな知識が必要です。加えて、営業力がつくことで他の業界への転職にも大変に有利に働きます。社内でのキャリアアップも期待できるでしょう。おまけ的な要素としては、ハウスメーカー次第では「社員割引を利用して自宅を購入できる」場合があります。将来マイホームを持ちたい人にとってこれは大きなメリットです。大手ハウスメーカーでは「研修制度が整備」されており、未経験者でも安心して働き始めることができます。営業テクニックや商談の方法などを総合的に学べる環境が整っています。このように、ハウスメーカーで働くことには高収入の可能性ややりがい、専門知識の習得、キャリアアップの機会、社員割引の利用、充実した研修制度など、多くのメリットがあります。これらを活かして、自分のキャリアを築いていくことができます。働きやすい環境が整っているおすすめのホワイト企業2社引用元：株式会社ルポハウス公式HP滋賀県で、働きやすい環境が整っているおすすめの建築士事務所を2社厳選しました。どちらの会社も、やりがいを感じながら働ける環境が整っています。1.株式会社ルポハウス引用元：株式会社ルポハウス公式HP会社名株式会社ルポハウス本社所在地〒520-3024滋賀県栗東市小柿3-4-37電話番号077-553-8890設立2011年3月公式サイトURLhttps://www.reposhouse.com/株式会社ルポハウスは、大切な友人の家をつくる気持ちで施主の思いや好みに耳を傾け、真剣に向き合っています。一緒に家をつくり上げていく過程で、やりがいや喜びを感じられるのがルポハウスの強み。また、品質にこだわった自社一貫で対応を行っており、クリエイティブなアイデアが生まれる環境が整っています。ルポハウスは若いスタッフが多く在籍しているのが特徴で、働きやすい環境が整い、頑張った分だけ自己成長ができる魅力的な職場です。ルポハウスで働くことのメリットとは？滋賀にあるルポハウスで働くことには、いくつかのメリットがあります。以下にその主なポイントをまとめてみました。一貫した顧客対応ルポハウスでは、設計士が営業の役割も担うため、顧客との初期打ち合わせからデザイン設計、引き渡しまで一貫して対応します。風通しの良い社風若手社員が多く、自由な発言や意見交換がしやすい環境が整っています。チームワークを重視し、上司や先輩からのフォロー体制も充実しているため、働きやすい職場です。多様な職種とキャリアパス建築設計、CADオペレーター、インテリアコーディネーター、施工管理など多様な職種での求人があります。自分のスキルや興味に応じたキャリアパスを選択できます。コストパフォーマンスの高い家づくり営業マンを置かず、設計士が直接顧客と打ち合わせを行うことで、コストを削減し、よりコストパフォーマンスの高い家を提供しています。顧客満足度も高く、やりがいを感じられる仕事ができます。充実した福利厚生交通費支給や試用期間中の給与設定など、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、長期的に働ける職場です。成長とやりがいルポハウスでは、若手社員にも重要な仕事を任せる風土があり、成長のチャンスがたくさんあります。顧客から直接感謝の言葉をもらえることも多く、達成感を感じられる仕事です。ルポハウスでの仕事は、顧客との直接的なコミュニケーションを重視し、チームワークを大切にする環境で行われます。これにより、やりがいを感じながら成長できる職場です。もっと具体的にルポハウスでの求人情報をゲットしたいのであれば、ぜひ公式ホームページにアクセスしてください！ルポハウスの公式サイトはこちらをクリック！ルポハウスの顧客側からの声について知りたい方はこちらも併せてご覧ください。ルポハウスの口コミや評判はどう？住宅の特徴もあわせて解説2.株式会社タナカヤ引用元：株式会社タナカヤ公式HP会社名株式会社タナカヤ本社所在地〒520-3047滋賀県栗東市手原2-3-8電話番号077-551-2188設立1980年11月公式サイトURLhttps://simple-house.co.jp/株式会社タナカヤは、土地の仕入れから造成、販売、建築工事までワンストップで行う分譲住宅事業と、施主のこだわりを形にする注文住宅の事業をメインに展開しています。最大の特徴は、積極的な若手の採用と起用です。年齢に関係なく仕事を任せることが成長につながるという信念のもと、若いうちからさまざまな経験を積むことができ、働きやすい環境が整っています。タナカヤについてもっと詳しく知りたい方はこちらも併せてご覧下さい。タナカヤの口コミ・評判は？こだわりや施工の特徴まで紹介最後に引用元：photoACハウスメーカーがブラック企業とみなされる理由や、ホワイト企業の見つけ方について解説しました。さらに、滋賀県で働きやすい環境が整っているおすすめのホワイト企業も紹介しています。働きやすい環境の中で自己成長を目指す方は、ぜひ紹介した会社での就業を検討してみてください。ハウスメーカーへの転職や就職を検討している方はこちらも併せてご覧ください。ぶっちゃけどうなの？ハウスメーカーに勤めるやりがいとは