ハウスメーカーや工務店への就職を考えている人の中には、「やめとけ」と言われて不安を感じている方もいるのではないでしょうか。確かに、長時間労働や転勤の多さ、男性社会といったイメージから、誰もが働きやすい職場とは言えません。しかし、実際にはそうとは限りません。ハウスメーカーや工務店でも、多様な人材が活躍できる環境づくりが進んでいます。本記事では、ハウスメーカーや工務店への就職をやめとけと言われる理由を検証し、活躍するためのポイントを解説します。ハウスメーカーへの就職をやめとけと言われる理由工務店への就職をやめとけと言われる理由やめとけと言われるハウスメーカーや工務店でも活躍する方法ハウスメーカーや工務店への就職、本当にやめとくべき？さらに、当メディア注目エリアの滋賀でおすすめの就職先も紹介。「やめとけ」とは言われるけど、やっぱり住宅業界で働きたいという方はぜひ参考にしてください。目次ハウスメーカーへの就職をやめとけと言われる理由引用元：photoACハウスメーカーへの就職を避けるべきだと言われる理由には、以下の3つが挙げられます。長時間労働や残業の多さ頻繁な転勤多様な人材が活躍しにくい特に、ワークライフバランスを重視する人にとっては、仕事と私生活の両立が難しいと考えられがちです。それぞれについて簡単に解説していきます。長時間労働と残業の多さハウスメーカーは、住宅の設計・施工・販売を手がける総合職が多いため、繁忙期には残業が多くなる傾向にあります。特に、営業職は顧客対応で遅くまで働くことも珍しくありません。プライベートな時間を大切にしたい人にとっては、長時間労働はデメリットに感じられるかもしれません。頻繁な転勤と地元での長期就業の難しさハウスメーカーは全国展開している企業が多いため、転勤の可能性があります。家族との別居を伴う転勤は、大きな負担になるでしょう。また、ライフイベントのタイミングで転勤を断るのは難しく、キャリアの中断につながる可能性もあります。地元での長期就業を希望する人には不向きだと言えます。ただ会社によっては、地域限定や全国など選択肢がある場合もあります。地元で働きたいという方はそういった制度のある会社を探してみても良いかもしれません。男性社会で多様な人材が活躍しにくい住宅業界は、従来から男性中心の職場環境だと言われています。営業職や現場監督など、女性の少ない職種も多いのが実情です。男性社会の中で、多様な人材が活躍するのは容易ではありません。自分らしさを発揮しにくかったり、男性の仲間意識に入りづらかったりと、悩みを抱える人も少なくないでしょう。工務店への就職をやめとけと言われる理由引用元：photoAC工務店への就職をやめとけと言われる理由には、小規模企業ならではの福利厚生の不足や、専門性を高めるための教育制度の欠如などがあります。また、キャリアアップの選択肢が限られるのも、デメリットの一つだと考えられています。小規模企業ならではの福利厚生の不足工務店は、ハウスメーカーに比べて小規模な企業が多いのが特徴です。そのため、福利厚生が充実していない場合があります。健康保険や厚生年金などの基本的な制度は整っていても、育児休暇や介護休暇、社員旅行などの手厚い福利厚生は期待できないかもしれません。専門性を高めるための教育制度の欠如工務店では、現場の仕事が中心になるため、設計や営業などの専門スキルを学ぶ機会が少ない傾向にあります。大手ハウスメーカーのような体系的な研修制度がない場合も多いでしょう。自分の専門性を高めたい人にとっては、物足りなさを感じる環境だと言えます。キャリアアップの選択肢が限られる工務店は、社長の右腕的な存在になることはできても、管理職になるチャンスは少ないと考えられています。規模が小さいため、出世のポストが限られているのです。将来的なキャリアプランを描きづらいのは、工務店への就職をためらう理由の一つだと言えるでしょう。やめとけと言われるハウスメーカーや工務店でも活躍する方法引用元：photoACハウスメーカーや工務店への就職は、やめとけと言われるデメリットばかりが目立ちますが、実際には多様な人材が活躍できる環境も整ってきています。自分に合った企業風土を見極め、専門スキルを磨いて付加価値を高めることが大切です。また、ワークライフバランスを重視した働き方を求めることも必要でしょう。自分に合った企業風土を見極めるハウスメーカーや工務店でも、多様な人材の活躍を推進している企業は増えています。女性管理職の登用や、育児休暇の取得率の高さなどは、誰もが働きやすい職場の指標になるでしょう。自分に合った企業風土かどうかを、面接や職場見学で確かめることが大切です。専門スキルを磨き、付加価値を高める活躍するためには、専門スキルを磨いて付加価値を高めることが欠かせません。設計やインテリアコーディネートなど、自分の強みを活かせる分野で専門性を身につけるのもよいでしょう。他にはない強みを持つことで、多様な人材が認められる存在になれるはずです。ワークライフバランスを重視した働き方を求めるハウスメーカーや工務店に就職する際は、ワークライフバランスを重視した働き方ができるかどうかを確認することが大切です。残業の少ない部署を希望したり、フレックスタイム制度を活用したりと、自分に合った働き方を求めましょう。仕事と私生活の両立を支援する制度が整っている企業を選ぶのも一つの方法です。ハウスメーカーや工務店への就職、本当にやめとくべき？引用元：photoACハウスメーカーや工務店への就職は、本当にやめとくべきなのでしょうか。結論から言えば、一概にそうとは言えません。メリットとデメリットを総合的に判断し、自分のキャリアビジョンに合わせて選択することが大切です。何より、情報に振り回されずに、自分の目で職場の実態を確かめることが重要だと言えます。メリットとデメリットを総合的に判断するハウスメーカーや工務店への就職には、デメリットだけでなく、メリットもあります。大手ハウスメーカーなら、福利厚生が充実していたり、体系的な研修制度があったりと、働きやすい環境が整っている場合もあるでしょう。一方、工務店は、アットホームな雰囲気で、自分の個性を活かしやすいと言えます。自分にとってのメリットとデメリットを総合的に判断することが大切です。自分のキャリアビジョンに合わせて選択するハウスメーカーや工務店への就職は、自分のキャリアビジョンに合っているかどうかを考えて選択するべきです。設計やインテリアの専門家になりたいなら、大手ハウスメーカーで経験を積むのがよいかもしれません。しかし、一方で地域密着型で顧客と近い距離で仕事がしたいなら、工務店が向いているでしょう。自分の目指すキャリアに合った選択をすることが重要です。情報に振り回されず、自分の目で確かめるハウスメーカーや工務店への就職をやめとけと言われても、情報に振り回されずに、自分の目で確かめることが大切です。企業研究を十分に行い、働いている人の話を直接聞くことで、職場の実態を知ることができるでしょう。イメージと実際のギャップに気づくことで、自分に合った就職先を見つけられるはずです。この記事を読まれている方はこんな記事もご覧になっています。ハウスメーカーがブラックと言われる理由は？工務店やハウスメーカーで働きたい方におすすめの会社2選引用元：株式会社ルポハウス公式HPここまで、ハウスメーカーや工務店への就職はやめとけと言われる理由について紹介してきました。最後に当メディア注目エリアの滋賀でおすすめの就職先を紹介します。これまで解説してきたことを振り返りながら、ぜひあなたの就職活動に役立ててみてください。株式会社ルポハウス引用元：株式会社ルポハウス公式HP会社名株式会社ルポハウス本社所在地〒520-3024滋賀県栗東市小柿3丁目4-37電話番号0120-704-661設立2011年3月対応可能エリア滋賀県草津市、栗東市、守山市、湖南市、甲賀市、東近江市公式サイトURLhttps://www.reposhouse.com/株式会社ルポハウスは、滋賀県を拠点に家づくりを行っている住宅メーカーです。滋賀県ではNo.1の着工数を誇り、年間200棟以上を手掛けています。まだ若く活気があり、セミナーに参加する機会や個別面談等もある点が魅力です。大手ハウスメーカーと大きく異なり、ちょっと「カッコいい」家をより安く建てることを大切にしています。設計士とお客さまが直接家づくりについて打ち合わせを行ったり、小さなお子さんがいるお客さまのために保育士の雇用も行っています。まさにお客さまの希望に寄り添っている会社といえるでしょう。公式サイトはこちらからご覧いただけます。【クリック】ルポハウスの求人はこちらから詳しく見れます住友林業株式会社引用元：住友林業株式会社公式HP会社名住友林業株式会社本社所在地〒100-8270東京都千代田区大手町一丁目3番2号（経団連会館）電話番号03-3214-2220設立1948年2月対応可能エリア全国（一部地域を除く）公式サイトURLhttps://sfc.jp/住友林業株式会社は日本でも大手のハウスメーカーです。誰もが名前を聞いたことがある会社のため、ブランド力があり、安心感もあります。木にこだわった家づくりを行っています、高級感のある家づくりを得意としており、洗練された家づくりに参加することができるでしょう。学生の就活でも非常に人気が高く、採用倍率が非常に高いことでも有名です。様々な職種でキャリア採用も行っているため、気になった方は募集要項を見てみることをおすすめします。最後に引用元：photoACハウスメーカーや工務店への就職は、やめとけと言われるデメリットがあるのも事実ですが、多様な人材が活躍できる環境づくりが進んでいるのも確かです。長時間労働や転勤の多さ、男性社会といったイメージに惑わされず、自分に合った企業風土を見極めることが大切だと言えます。また、専門スキルを磨いて付加価値を高め、ワークライフバランスを重視した働き方を求めることも重要でしょう。何より、情報に振り回されずに、自分の目で職場の実態を確かめることが欠かせません。ハウスメーカーや工務店への就職は、一概にやめとけとは言えません。メリットとデメリットを総合的に判断し、自分のキャリアビジョンに合わせて選択しましょう。こちらの記事をご覧になっている方は、こんな記事も読んでいます。どこよりも分かりやすく解説！ハウスメーカー業界の現状や今後の動向